Meiltä saat laajan tuen kehittämiseen
– yhdessä teemme mahdottomasta mahdollista!
Sairaspoissaolojen puolittuminen
Henkilöstöteko
-palkintoja
Design
-palkintoja
Medianäkyvyyden tuplaantuminen
Myynnin tuplaantuminen
Vauhtia omistajavaihdoksesta
nousi lukemasta -8 lukemaan +67"
myynti kasvoi 120 prosenttia"
Autamme sinua, yritystäsi ja organisaatiotasi ajankohtaisten haasteiden ratkaisemisessa toiminnan eri osa-alueilla. Klikkaamalle kuvaketta alla voit tutustua tarkemmin eri osa-alueiden palveluihimme. Yhteistä eri palveluillemme on se, että avullamme tunnistat yhteisösi kehitystarpeet, löydät ratkaisut ja laadit suunnitelmat tavoitteiden saavuttamiseksi. Olemme tarvittaessa mukana myös toteutuksessa. Toimimme ketterästi ja joustavasti juuri teidän tarpeistanne lähtien. Meistä saatte halutessanne myös pitkäjänteisen kumppanin, johon on helppo tukeutua milloin vain.
Olemme henkilöstön ja liiketoiminnan kehittämisen kiihdyttämö, joka optimoi organisaatioiden toimintaa sydämellä ja kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Tuomme inhimillisyyttä vaikeisiin aikoihin ja annamme kasvu-unelmille siivet.
Saamme aikaan aitoja ja välittömiä ratkaisuja niiden hyväksi, joiden panosta yrityksenne menestys tarvitsee. Huomioimme aina sen, ketä kehittämistoiminnan halutaan viime kädessä palvelevan.
Kykymme palvella perustuu ainutlaatuisen laajaan yhdistelmään tietoa, taitoa ja intohimoa sekä tapaamme toimia tuoreesti ihmiseltä ihmiselle. Olemme aito kumppani, emme laastari.
Skillmotor - tarinamme
Skillmotor on työelämän pioneerikehittäjä, jonka juuret ovat ulottuvat vuosituhannen alkuun – Työterveyslaitokselle ja Helsingin yliopistoon. Yhtiö on ollut menetelmiltään ilmiö- ja käytäntölähtöinen. Se on yhdistänyt hyvinvoinnin ja tuottavuuden jo silloin, kun ihmisistä ja taloudesta ei saanut puhua samassa lauseessa ja toisaalta rikkonut tieteiden välisiä rajoja – esimerkiksi insinööritieteitä ja psykologiaa ristipölyttäen.
Skillmotorin filosofiana on ollut viedä uudet ratkaisut nopeasti asiakkaiden arkeen. Toisaalta yhtiö on aina pyrkinyt aikaansaamaan pysyviä toimintatapa- ja kulttuurimuutoksia ja mittaroimalla sekä arvioimalla osoittamaan uudistusten tuloksellisuuden niin lyhyellä kuin pidemmällä aikavälillä. Kehittäminen on kestävyyslaji, jossa uusien toimintatapojen vieminen maaliin on kunnia-asia. Onnistumisista kertovat mm. asiakkaiden kaksi vuoden Henkilöstöteko -palkintoa (Vaasan & Vaasan Oy ja Planmeca Oy) sekä toistuvat “ennätystalkoot”, eli asiakkaiden onnistumiset tavoitteidensa saavuttamisessa ja niiden ylittämisessä.
Yhtiö on pyrkinyt sekä kehittämään että levittämään parhaita käytänteitä halki toimialojen – esimerkiksi monissa tutkimus- ja kehityshankkeissa. Skillmotorin kehittämä pienryhmämalli on levinnyt paitsi halki toimialojen myös maailmalle – kuuteen eri maahan – avustaen ennätysten rikkomista myös siellä. Tutkimusperusteisena ja tuloksellisena toimijana Skillmotor onkin ollut valtakunnallisten kehittämistahojen ja työmarkkinajärjestöjen luottokumppani. Sen työn pohjalta on toteutettu uudistuksia työehtosopimuksiin ja lakeihin.
Nykyisin Skillmotorin poikkitieteelliseen asiantuntijatiimiin kuuluu vahva joukko henkilöstön ja liiketoiminnan kehittäjiä. Meillä on yhteensä yli 300 vuoden kokemus henkilöstön johtamisesta, työyhteisön ja organisaation kehittämisestä, tuotteiden ja palveluiden muotoilusta, kestävän kasvun aikaansaamisesta sekä omistamisesta ja hallinnosta eri toimialoilla, eri kokoisissa yhtiöissä ja eri tavoin hallituissa organisaatioissa. Osaamisemme perustuu kokemuksiimme johtajina, valmentajina, kouluttajina sekä tutkijoina – monen asiantuntijamme kohdalla useista eri rooleista käsin. Taustamme ovat erilaisia aina hallitusammattilaisista psykoterapeutteihin, mutta meitä yhdistää into kehittää, halu auttaa muita menestymään ja vahvat näytöt tuloksellisesta toiminnasta henkilöstön ja liiketoiminnan parissa.
