Sytytä työyhteisösi!

Tuottavuutta, hyvinvointia, luovuutta ja muutosvalmiutta?

Hankkeillamme on ainoana Suomessa jo kaksi vuoden henkilöstötekopalkintoa ja toistuvasti rikottu asiakkaiden ”maailmanennätyksiä”, tuottavuus + 8 Meur ja sairauspoissaolot – 50%.

Kustannustehokasta, joustavaa ja nopeaa. Takuutyönä!

Työelämän pioneerikehittäjä – tutkimus- ja kehitysohjelmia – mittarointia ja vaikuttavuutta – asiat arkeen – pysyviä toimintatapa ja kulttuurimuutoksia – erityisala työhyvinvointi, työprosessien sujuvuus ja osallistava kehittäminen – ristiinpölytystä insinööritieteistä ja psykologiasta – valtakunnallisten kehittämistahojen ja työmarkkinajärjestöjen luottokumppani – mukana lakiuudistuksissa – päätynyt TESsiin

 

Palvelut

Ratkaisukeskeinen työnohjaus ja coaching

Ratkaisukeskeinen työnohjaus ja coaching

  • Yksilö ja työyhteisö
  • Johtoryhmä ja esimiehet
  • Iloa, motivaatiota ja arjen käytännöt timmiin kuntoon!

 

Työn ja prosessien tehostaminen

Työn ja prosessien tehostaminen

  • Henkilöstölähtöinen LEAN
  • Japa, 5 S
  • Pienryhmätoiminta
  • Kysy piilohukan kartoituspakettia!

 

Osallistavat yt-käytännöt ja sovittelu

Yt-tuki ja sovittelu

  • Muutosten sujuvoitus
  • Tavoitteiden avaaminen
  • Henkilöstön aktivointi ja ratkaisujen kartoitus
  • Tunteiden käsittely
  • Viestinnän helpottaminen

 

Räätälöidyt työyhteisö- ja esimiesvalmennukset

Räätälöidyt työyhteisö- ja esimiesvalmennukset

  • Työyhteisöpäivät
  • Juuri nyt kysytään ratkaisukeskeinen työyhteisö  ja vuorovaikutusvalmennusta!

 

Asiakastarinoita

Johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen ja konfliktien purku

Tulokset ovat ylittäneet kaikki odotukset. Ryhmänä lähdettiin miinuksesta liikkeelle ja nyt ollaan lähellä kymppiä. Lähestymistapa on yhdistelmä suomalaista jämäkkyyttä, ruotsalaista osallistamista ja saksalaista järjestelmällisyyttä – ja tämä toimii!

Mielenterveyskuntoutus, työnohjaus

Alussa oltiin tosi väsyneitä ja kiinnitettiin huomiota negatiivisiin asioihin. Jo ensimmäisellä kerralla ilmapiiri muuttui ja saatiin valtavasti energiaa. Ollaan saatu ihan älyttömästi aikaan ja kaikki on mukana. ”Joo, tehdään vaan…!” Myös kiirepuhe on vähentynyt. Oma ajatusmaailma ja puhe on muuttunut ja se vaikuttaa asukkaisiin. Myös asukkaat on muuttuneet. Kehuu toisiaan, aktivoituneet ja omatoimisia. On kivaa olla töissä!

Teollisuus, tuotantoprosessin vakauttaminen ja tehostaminen

Projektin alussa olimme kaikki kiireisiä ”tulipalonsammuttajia”, joilla ei tuntunut aika riittävän oikein mihinkään. Projektin aikana arki rauhoittui ja asiat saatiin haltuun. Saatiin myös keinoja ottaa työntekijöitä enemmän mukaan, sitouttaa ja motivoida. Huomioiminen lisäsi palautetta ja ideoita, mikä johti uusiin parannuksiin tuotannossa. Samalla työmäärällä tuotantoprosessi tehostui ja laatu parani. Rahallisesti saavutettiin 8 m€:n säästöt ja suurempi bonus kaikille osaston työntekijöille. Tuula antoi meille uuden näkökulman asioihin ja avaimet onnistuneeseen projektin läpivientiin projektin koosta riippumatta.