Sparraamme asiakasyritystemme johtoa olemaan paras versio itsestään ja vastaamaan niihin haasteisiin, joita johtamisen muuttuva ympäristö tarjoaa. Olemme ainutlaatuisia siinä, että tunnemme erilaisten yritysten ja yleishyödyllisten yhteisöjen johtamisen erityispiirteet.

Palveluitamme käyttävien yhteisöjen johto rakentaa hallituksensa kanssa toimivan ja yhteisön erityispiirteet huomioivan strategisen vuoropuhelun. Se rakentaa keskenään tiiviin ja luottamusta herättävän yhteishengen, joka säteilee koko organisaatioon. Johto toimii koko yhteisönsä arvojohtajana, se panostaa johtajuuden kehittämiseen ja toimii esimerkkinä koko työyhteisölle.

Tarjoamme esimiehille tukea, sparrausta ja valmennusta itsetuntemuksen kehittämiseen, johtajana kasvamiseen ja arjen vaikeisiin tilanteisiin. Laitamme asiakasyhteisöjemme esimiesten työkalupakit kuntoon.

Palveluitamme käyttävien yhteisöjen esimiehet ovat tehtäviensä tasalla. He lujittavat ja uudistavat koko työyhteisöä edistämänsä ratkaisukeskeisen vuoropuhelun kautta.

Meiltä asiakkaat saavat tukea tiimiensä ja koko yhteisön toimivuuden edistämiseen, toimintansa tehostamiseen sekä henkilöstön hyvinvoinnin kehittämiseen. Avullamme asiakasyhteisöt selättävät ryhmäytymisen haasteet ja luovat kestävät yhteiset toimintamallit. Organisaatiot luovat tuellamme yhteistyö- ja vuorovaikutuskulttuuria, jossa hyödynnetään monikulttuurisuutta ja yksilöiden erilaisuutta. Työssä jaksamisen edistämisestä ja hyvinvoinnin ylläpidosta tulee osa tiimien ja koko yhteisön arkirutiineja.

Meiltä asiakkaat saavat sparrausta ja valmennusta työnteon ja prosessien tehostamiseen sekä järjestelmien uudistamiseen ja käyttöönottoon. Palveluamme käyttävien yhteisöjen henkilöstö motivoituu kehittämiseen, jota tehdään heidän jokapäiväisistä tarpeistaan ja arkirealiteeteista käsin. Myös järjestelmäuudistukset tehdään yhteisöt tarpeet ja osaamiset huomioiden.

Menestystä tuottava strategia perustuu yrityksen tai yhteisön toiminnan tarkoitukseen. Se huomioi tasapainoisesti toiminnan eri osa-alueet ja on helposti purettavissa auki toimintasuunnitelmiksi sekä talousarvioiksi.

Menestystä tuottava strategia ei ole vain diasarja johtajan tietokoneella, vaan dynaamisesti arjessa vaikuttava ajatus ja joukko eri sidosryhmien tekoja. Se luodaan ja sanoitetaan yhdessä, sen toteutumisesta keskustellaan toistuvasti ja se uudistuu muuttuvien olosuhteiden mukaisesti.

Palvelumuotoilun tarkoituksena on kehittää ja sujuvoittaa erilaisia palveluita, tiloja tai tuotteita erityisesti käyttäjän näkökulmasta.

Palvelumuotoilija varmistaa, että asiakaskokemus on miellyttävä sekä sujuva ja että asiakas on asioinnin ajan perillä siitä, mitä kulloisenakin hetkenä tapahtuu. Palvelumuotoilua voidaan hyödyntää lähes millä alalla tahansa ja palvelu voi olla lähi- tai digitaalista palvelua.

Tulevaisuus ei vaan tapahdu, vaan se tehdään.  Monet menestyvät yritykset ovat jo oivaltaneet, että mikäli yritys haluaa pitää kilpailukykynsä, sen on pidettävä työntekijöistään hyvä huoli. Tässä me voimme olla yritykselle tärkeä kumppani.

Coachimme tukee ja auttaa asiakasta kirkastamaan ja saavuttamaan henkilökohtaisia tai ammatillisia tavoitteitaan sekä vahvistamaan itsetuntemusta, joustavuutta ja muutoskyvykkyyttä.

Mielenterveyden tukihoitoa, helposti ja nopeasti saavutettavaa keskusteluapua äkilliseen tai pidempiaikaiseen haasteeseen, kuten ensimmäinen masennusjakso, uupumus, elämänkriisi tai reaktio johonkin kriittiseen tilanteeseen.

Terapiassa on selvä rakenne ja määrätty tapa työskennellä tavoitteiden saavuttamiseksi.

Olemme tutkimustoiminnan ammattilaisia, joilta toimialajärjestöt, yritykset, yhdistykset ja säätiöt voivat hankkia liiketoimintaan, työyhteisöihin ja johtamiseen liittyviä selvityksiä toimintansa kehittämisen ja paremman työelämän tueksi.

Teemme yhteisöille syväkartoituksia, liiketoiminnan terveystarkastuksia ja kunto-ohjelmia sekä ilmapiiri- ja asiakastyytyväisyyskyselyitä täydentäviä selvityksiä.

Tarkastamme nopeasti henkilöstöön liittyvien lakisääteisten asiakirjojen tilan ja kehittämistarpeet.